面试官如何筛选申请材料?
通常情况下,你面前都会有很多的求职信、简历和申请表格,数量之多让你根本无法应付。
明白技术会影响目前的流程,明白我们可以利用技术使效率最大化,而同时又不会损害业务往来中所需要的坚实的人际关系,这是人力资源专业人士的核心能力之一。
在最近几十年间,世界和商业环境都在向全球化方向急速发展,而这就要求人力资源人员应在许多方面转变视角,其中包括全球性招聘以及在不同文化背景下进行管理。
西南航空面试空服员的时候,采用一群一群的集体面试,主要目的就是要看看在这个自然压力颇大的情境下,求职者的社交互动会是如何。