经理人如何利用教练技术帮助员工提高业绩 教练技术是从美国兴起经香港传入内地的。在很多企业中,经理人需要运用教练技术来与直接下属一起工作。企业……全文 Tags-管理教练|经理人by-管理培训 6月162016
家族企业交接班重要的是实现职业化管理 企业领导人的接替问题,最重要的因素是选人。选对人,交接班的问题就解决了一大半。如何选对人,这实际是如……全文 Tags-家族企业|经理人|继任计划by-管理培训 5月182016
民营企业如何建立起规范化的管理体系? 广东一位年轻老板,父亲因在牛市中高价拍了一块“地王”,恰遇金融危机银根紧缩还不了贷款,一病不起,不久……全文 Tags-企业管理|经理人by-管理培训 4月302016
和“潜规则”说再见,管好经理人你需要明规则! 老板要想给职业经理人安全感,除了用合同保障外,更重要的是通过自己实实在在的行动,让职业经理人感觉到老……全文 Tags-经理人by-管理培训 4月282016
想对职业经理人“收权”?老板需要做的是营造安全感 作为老板,当然希望下属能独当一面,在自己的掌控之中尽情施展才干。但总有些职业经理人,在打出自己的一片……全文 Tags-经理人by-管理培训 4月242016
老板对经理人的“隐性”处置要不得 说到隐性的方式,是指老板们隐忍不发,一边渐渐收权,一边暗地寻找可以替代职业经理人的人,等条件成熟了,……全文 Tags-人才管理|经理人by-管理培训 4月182016
集团总部与下属公司之间的权力之争:是经理人越权还是老板管太宽? 许多房地产企业都是“先有儿子,后有老子”。原来只做一个项目,成立一个项目公司;后来东做一个、西做一个……全文 Tags-经理人|集团管控by-管理培训 4月142016
老板和高级主管间的斗争其实都是权力欲在作祟 一个企业中,老板和经理人都是为了这个企业的经营而存在。因此,人们常常想当然地认为,老板与经理人、特别……全文 Tags-企业管理|经理人by-管理培训 4月112016
家族企业和职业经理人之间的矛盾能有多深?——来自丰田的案例 当丰田公司在非丰田家族的几位总裁手中发展壮大之后,丰田家族的继承人便开始了夺回权力的行动。职业经理人……全文 Tags-家族企业|经理人by-管理培训 4月82016