经理人如何利用教练技术帮助员工提高业绩 教练技术是从美国兴起经香港传入内地的。在很多企业中，经理人需要运用教练技术来与直接下属一起工作。企业……全文 Tags-管理教练|经理人by-管理培训 6月162016
家族企业交接班重要的是实现职业化管理 企业领导人的接替问题，最重要的因素是选人。选对人，交接班的问题就解决了一大半。如何选对人，这实际是如……全文 Tags-家族企业|经理人|继任计划by-管理培训 5月182016
民营企业如何建立起规范化的管理体系？ 广东一位年轻老板,父亲因在牛市中高价拍了一块“地王”,恰遇金融危机银根紧缩还不了贷款,一病不起,不久……全文 Tags-企业管理|经理人by-管理培训 4月302016
和“潜规则”说再见，管好经理人你需要明规则！ 老板要想给职业经理人安全感，除了用合同保障外，更重要的是通过自己实实在在的行动，让职业经理人感觉到老……全文 Tags-经理人by-管理培训 4月282016
想对职业经理人“收权”？老板需要做的是营造安全感 作为老板，当然希望下属能独当一面，在自己的掌控之中尽情施展才干。但总有些职业经理人，在打出自己的一片……全文 Tags-经理人by-管理培训 4月242016
老板对经理人的“隐性”处置要不得 说到隐性的方式，是指老板们隐忍不发，一边渐渐收权，一边暗地寻找可以替代职业经理人的人，等条件成熟了，……全文 Tags-人才管理|经理人by-管理培训 4月182016
集团总部与下属公司之间的权力之争：是经理人越权还是老板管太宽？ 许多房地产企业都是“先有儿子，后有老子”。原来只做一个项目，成立一个项目公司；后来东做一个、西做一个……全文 Tags-经理人|集团管控by-管理培训 4月142016
老板和高级主管间的斗争其实都是权力欲在作祟 一个企业中，老板和经理人都是为了这个企业的经营而存在。因此，人们常常想当然地认为，老板与经理人、特别……全文 Tags-企业管理|经理人by-管理培训 4月112016
家族企业和职业经理人之间的矛盾能有多深？——来自丰田的案例 当丰田公司在非丰田家族的几位总裁手中发展壮大之后，丰田家族的继承人便开始了夺回权力的行动。职业经理人……全文 Tags-家族企业|经理人by-管理培训 4月82016
