当代关于领导的论著,谁能在2500年的书店里生辉?
要成为一个标准的海星组织必须具备五个要件。
对于管理学家来说,历史中存在着许多教训,而其中最重要的一个教训,就是把过去的研究作为一个序幕。
关于怎样成功的管理学畅销书籍及著作有两种类型。
千真万确,这是一本非同寻常的著作。
这个世界不太平,一场不见硝烟的战争早已开始!
善待员工比虐待员工更容易靠拢员工。
嗨起来哦。
和《赢》异曲同工、一脉相承,《赢的答案》继续围绕人们所关心的工作、职业和生活等三个话题展开。
嗯,或者去修路。
X理论和Y理论是现代激励理论的基础。
职场人士逼格提升指南。
换个口味。
高效管理需要真正地关心他人,同时应该使员工明确了解组织对其行为的要求。
闲着没事可以一看。
管理类书籍市场也是百家争艳。
听听他们的声音,想想你为后人留下什么?
社会流行病。
对于一个组织而言,确定重要的绩效考核工具并非易事。
经典中的经典。
《机械和制造工业经济学》曾是当时最畅销的管理书籍。
拿军事世界与商业世界进行对照不仅是可行的,而且是实用的。