职场人士逼格提升指南。
换个口味。
高效管理需要真正地关心他人,同时应该使员工明确了解组织对其行为的要求。
闲着没事可以一看。
管理类书籍市场也是百家争艳。
听听他们的声音,想想你为后人留下什么?
社会流行病。
对于一个组织而言,确定重要的绩效考核工具并非易事。
经典中的经典。
《机械和制造工业经济学》曾是当时最畅销的管理书籍。
拿军事世界与商业世界进行对照不仅是可行的,而且是实用的。
团队创新是现代企业新产品研发的重要途径和方法,也是组织创新的主要形式。
嗯,虽然有些老了,但也可以看看哦。
塔普斯科特将商业网络看作是对以传统等级和功能为基础的组织的最大挑战。
“傻瓜,那就是客户”。
知识资本可以被粗略地看做是一个企业所有智力的集合。
企业的成功必须依靠人道。
《模糊》一书最引起广泛关注的是关于连通性的概念——后来飞快地变为现实。
如果你想在科特的作品中找到一个主题,这就是变革。
员工忠诚先于客户忠诚。
管理者了解和控制自身情感的能力以及他们所共事之人是创造更好业绩的关键。
很多学者都将《孙子兵法》看做是战略的起源。