影响面试的因素有哪些?如何提高面试效度? 尽管笔试、绩效测试的使用在增加,面试仍是最流行的人员甄选工具。面试是通过面试官和被面试者双方面对面的……全文 Tags-面试by-12Reads 2月102018
面试做为整个招聘管理中最重要的一环,如何组织好呢? 不管时代如何发展,招聘始终离不开面试。可以这样说,面试是企业甄别人才的关键环节。毕竟简历可以造假,别……全文 Tags-招聘管理|面试by-12Reads 5月42016
还在纠结应聘者的分析能力和应变能力吗?这10道题目可以帮上你忙 1.是什么使你成为这个工作的最佳人选?——这真的不应该是一个震惊式问题。但还是相当多的求职者对这个问……全文 Tags-人才测评|面试by-12Reads 4月282016
能够帮助HR鉴别候选人领导能力的面试题 1.如果你在一个满是人的房间里有一项群体任务要完成,并且无人负责,那么你的反应是什么?——要提防那种……全文 Tags-HR|面试by-12Reads 4月252016
十个面试问题让你看出应聘者的团队协作能力 1.你认为自己为什么喜欢这个工作?——这个问题看起来很简单,其实可以探察出应聘者是否为这次面试做了充……全文 Tags-面试by-12Reads 4月192016
FBI是如何面试领导候选人的? 领导人分很多种,职位也有大有小,即使在像联邦调查局这样传统的组织中也是如此。不论他们是非正式的团队领……全文 Tags-招聘管理|面试by-12Reads 4月162016
十个能让你更了解应聘者个性特征及职业技能的面试问题 面试中的沟通媒介就是问题本身。大多数人喜欢谈论他们自己——如果你让他们在面试中感到轻松自在,你的问题……全文 Tags-招聘管理|面试by-12Reads 4月142016
用权重法评估候选人 像前面的那个技巧(评估候选人:一个简单的评价系统)一样,不管你需要在什么类型的备选项之间进行选择,这个技巧都能可以使用——在这个例子中,可供选择的是职位的候选人。 Tags-面试by-12Reads 3月222016