探讨这样的问题很有意思。其实最根本的原因在于我们没有接受世界商业主流文化。沿着中国特色的企业逻辑发展下去,你当然成不了世界级的企业CEO。
2011年,中国大陆(不包括中国台湾)共有61家公司进入《财富》世界500强排行榜,比2010年增加了15家公司,比2009年增加了18家,比2008年增加了32家。这是中国上榜公司数量连续第8年上升。如果计人中国台湾地区的上榜企业,2011年中国的上榜公司数量达到69家,已经超过日本,仅次于美国的133家。与中国上榜公司数量不断增加相对照的是,美国上榜公司数量2002年达到创纪录的197家,在随后的9年,每年都在减少。
分析数据,中国企业确实进步明显,我们可以感受到国家和中国企业取得的巨大的进步,中国人有必要为此感到自豪,但是,如果我们用新的视角去看这些企业的时候,我们确实也就笑不起来了。
看表面的数据,这些中国大企业在世界500强企业中位置很不错,前十名中中国企业占到了三位。
中石油在中国地位独一无二,但销售收入却只接近于BP、埃克森美孚这些跨国石油巨头的1/3,实力相差的程度实在不堪全球五百强排名第二的荣誉。
中国工商银行在海外先后控股澳门诚兴银行,收购印尼哈利姆银行,战略投资南非标准银行20%的股权,并于美国纽约、俄罗斯、澳大利亚悉尼、迪拜等地设立了海外分支机构。相对于其他中国的银行,其全球化战略布局确实表现积极。但是,目前工行的海外资产仅占其总资产规模的3%~4%,绝大多数收入也来自于国内,可以说是一家“国家性大企业”,而非“世界性大企业”。
中国政府将资金给了这些企业,中国股民也将资金投给了这些进入世界500强的中国企业,他们就像一个个被资本吹涨了的气球,市值巨大和企业本身的经营能力形成了巨大的反差。
世界真正的跨国公司标准一下子就可以戳破气球型的中国大企业,因为这些企业只是去全世界寻找自己能够驾驭的资产,而没有站在全球消费者的视角去构建属于中国产品的营销网络!离生产要素很近,然而离消费者却很远,这是中国企业的致命伤。中国到现在为止还没有一家跨国公司!中国绝大部分企业冲击世界500强的实践路径都是错误的!
从严格意义上说,中国迄今还没有一家具有一流竞争力的世界级跨国公司。因为我们目前还没有一家能够在全球消费者心中是不可替代的企业,在企业经营过程中,其他的资源都可以在市场上整合来,但是你和顾客之间的关系是没有办法通过整合就能够带来的,中国企业缺少一种对商业本质的深层思考。
一个全球性企业必须具备全球管理能力、创新意识、对市场的深入理解以及全球的业务网络和持久的竞争力,并在全球竞争的行业价值链中能够获取收益。中国企业还没有接受世界商业领域的主流文化,这是中国企业的硬伤。顾客才是企业最重要的合作者,没有顾客的支持,企业就不可能获得可持续的发展。
中国企业也在发展,我们也看到很多有望成为世界级CEO的企业在成长,京东商城就是这样的一个企业。
其实中国的未来最根本的问题不是高楼大厦,也不是电子商务,而是人必须是现代化的人,人才是经济的核心因素。如何在一个心智尚没有现代化的国家建设完善发达的市场经济,这不仅仅是一个普通企业家的事情,也是横在国家领导人面前的难题。在人们的心智尚没有改变的时候,也就是社会尚缺乏真正的经济共识的时候,任何政策最终都不能达到好的结果。
未来数十年的中国,将是我们等待社会共识出现的时候,那时候,我们往哪里去,我们的儿子辈或者孙子辈会做出自己的选择。我们无法预料,那也不是我们能够管理的事情,因为未来总是年轻人实践和书写的。我们要做的就是说经得起历史检验的话,做经得起历史检验的事情。
中国的企业CEO将面临一个网络社会,网络带给我们的是信息,而不仅仅是电子商务。互联网从一开始出现就注定了它可以改变社会。无论何时何地,任何一根网线接人互联网,使用网络的人都能公平地获得信息,信息本身并不能改变社会,但是信息可以让人思考,并且做出自己的选择。
从未来的社会发展趋势来看,世界确实是平的,互联网将全球各国的政治制度、经济制度、法律制度放在一个互联网平台上,让每个人自己做判断。
要么不选择,要选择就选择全球最优,这是互联网的逻辑,世界的未来会统一在最优的制度之下,这是互联网带给人们的社会理想。没有人会选择一个差劲的社会制度。所以,中国企业CEO的未来在于选择,中国的未来也在于选择,融入到人类发展的主流大潮中去,尊重个体的价值,中国才能成为值得每个国人自豪的国家。