以下两段话的意思完全相同,只是语序有些变化,但给人的印象却截然不同。
- “我认为这个项目执行起来很困难,但是如果由总监来负责的话,应该可以顺利完成。”
- “这个项目如果由总监来负责的话,应该可以顺利完成。但是我认为这个项目执行起来很困难。”
前一句给人的感觉很好,而第二句就完全不同了。究竟是什么地方不同呢?想必各位很快就会发现问题所在——后一句的潜台词有些讽刺意味。
为什么会有这么大的区别呢?这是由于否定的事项在句子最后。“是”还是“不是”,要听到旬末才会明白。而我们普遍认为,最后说的内容才是重要的。
以这个例子来看,前者的表达中强调的是“总监可以胜任”,而后者强调的则是“执行困难”。如果你的谈话对象是你的总监,那你一定要用前一种表达方式。因为如果不在结尾处进行肯定的话语,那就不是发自内心的赞美。
下面我再举几组谈话的例子,来对好的谈话和不好的谈话进行比较。由此你可以看出,哪些话会无意中让别人感到不快。这些例子中的前一句都是好的表达,后一句则是谈话禁忌。
例1:
- “小X虽然招人讨厌,但是工作起来还是不错的。”
- “小X工作起来不错,但是招人讨厌。”
例2:
- “小S虽然容易犯粗心的毛病,但是写报告的速度是最快的。”
- “小S虽然写报告速度最快,但是常犯粗心的毛病。”
例3:
- “N虽然有时会用错敬语,但是善于交际、很有亲和力。”
- “N虽然善于交际、很有亲和力,但时常用错敬语。”
在职场上,虽然有时说话人是真心赞美对方,但还是会让听者产生不快的感觉,那就说明语序出了问题。要特别注意的是,如果你的句子后半部分出现了否定意义的话语,那么不管你之前说了多少赞美之词,也只会给对方留下深刻的否定的印象。