作为一名有工作经验的求职者,在新的职场中工作是件不容易的事。资历老的同事会对有经验的员工有所防备,所以往往会“摆架子”。相反,新员工则会更容易适应。新员工会因为对老员工没有威胁,因此会经常得到帮助。这是一种社会群体现象,非常正常。只要你用阳光的心态,真诚对待他人,慢慢自然就会改变大家的印象。初到新环境的,一定不要有经验老道的架子,不要怕做苦活累活,大家就会很快接受你。不要在意背后的闲话,高尚的品质就是最好的诠释。
不知是什么原因,新公司的坏处往往比好处更显眼,因此你会不断地跟自己以前的公司做比较。
以前的公司如果晚上加班会给出租车费,这个公司不给吗?
以前的公司有一个月一次的啤酒日(beerday),大家可以高兴地聚一聚。我们也试一试吧。
一段时期内你会把“以前的公司”这句话时常挂在嘴上。虽然有时是出自好意,但越是那样做,新公司的员工就会越远离你。做人一定要拿得起,放得下。既然已经来到了新的环境,就不要再想以前的日子。新员工往往会感觉对新工作没有头绪,又没有人指导自己,所以灰心丧气。甚至没有人与你一起吃午饭,聊天!无形中,工作的压力就会慢慢变得无从发泄。
这时候,最重要的就是调整自己的心态。换公司的时候就应该有这样的心理准备,这种由茫然到成熟的过程是必须要经历的。那么,下面就讲讲在新的公司里学会生存的方法。
1.先背熟组织结构图
如要了解一家公司先从组织结构开始一文所说的一样,观察组织机构图会知道哪个部门重要。部门随着产业而不同,但大体上来讲,设有经营策划部、营业部、技术部、研究所等机构。但也有着男设的组织,例如战略计划部、咨询部等直接向总经理汇报的部门。像咨询部这样偶尔聚一聚的部门倒是没什么,但像战略计划部这样的组织就十分重要了。
如果其营业部下面设有营销部、顾客服务部或者技术支援部,则其公司的组织非常强大。相反,如果营销部在经营支援部下面则没有多少用处。背熟组织图时要弄清这些细微的不同点。最好是把各个部门主要人物的出身学校和专业、经历也背下来,背组织机构图会给你带来很大的帮助。进入新的公司就先背好组织结构图吧。
2.亲近你的面试官
面试的人可能是你的上司,也可能是你上司的上司,还可能一点关系都没有,但他是你在新的职场中唯一可以依靠的人物。那个人说OK,你才能进入到这家公司的,因此至少对你是有较好的印象的。所以进入公司后,要跟面试官经常见面,一起用餐。那个人会很自然地告诉你这个公司的具体情况。如果这时你已经背熟组织机构图,那么他的话就会进一步加深你的理解。
3.每天提醒自己“我是这个公司的人”
跟组织机构图里的人见面时,不要讲以前公司的事情。要有“我已经是这个公司的人”的态度。还有一点需要特别强调,记住你在公司里目前的份量是不能跟老员工相比的,要从心理上降低自己的姿态。但过于谦虚可能会导致别人的误会,有机会也要让他们知道你过去的经历和你的能力。
4.掌握好内部关系
跟几个人见面,会大概了解到这个公司的情况,如这个公司是怎样运营的,谁和谁亲近,谁是真正的老板,老板的亲信都是谁等等。但是,一定要彻底隐藏你所掌握的事情。他们非常讨厌新员工掌握公司内部的人际关系,而且掌握即可,不要想着站在哪一边,否则会被别人认为,你只知道搞“政治”。因此要以真心去与别人交流,不要超过这个限度。
5.不要搞自己的小集团
当你换了公司后,肯定会有人想向你表示关心,大多是因为对已有的员工没有新鲜感。特别是下面的人会说“金科长非常帅,以后请多多关照”,要警惕这些反应。比起那些关心你的人,更重要的是观察你的人。并且这些选择跟着你的人,由于都是比你职位低的人,因此十有八九不可能全力帮你。所以即使有想小圈子的冲动,也绝对不能去做。
6.努力做工作
就像其他新员工一样早上班30分钟,晚下班30分钟,刚开始的6个月最好那样。专注地工作,即使旁边有比你职位低的入,也要保持低调。只做好自己手头的工作。然后给别人认真工作的印象,你就成功了。
不要试图改变已有的业务程序或想着教导他人。即使现有员工打算更改业务程序,但只要是新员工提出来的则坚决不会改,这就是人的心理,那不是你应该管的事。
7.要得到上司的支持
到了新公司后,不用过于关注职位低的员工,他们对你在公司工作没有任何帮助。如果想在人数众多的家庭中生存,最好先讨老人家的喜欢。同样,在新的公司里想站稳脚跟,则要得到上司的支持,那样才能够顺利安身于此。
8.手上不要沾血
进入新公司后,肯定会有人妨碍你,厌恶他们是理所当然的事。但即使多么讨厌、多么无礼的人,也不要跟他们冲突或者向上司打小报告,那是玷污自己的行为。即使采取行动成功打击了那个人,以后阻碍你的人也会像春天的野草一样多。而且即使你攻击了他,他也不会有多少损失。因此你不要想自己解决此事。最好的方法是让他自显其丑,之后的事情你的上司都会看着办的。
9.接近秘书、人事部、财务部的员工
大部分的秘书、人事部、经理会计、财务部的员工不会过于关注产品销售情况,因此很少了解客户。但没有人比他们更了解本公司的运转情况。和他们在稍微好点的地方一起用餐吧,那他们肯定会非常高兴的。平时也需多关心他们,那么以后即使你没问,他们也会主动告诉你公司运转的情况和存在的问题。他们熟悉公司的过去,因此会告诉你有帮助的内部情报。赶快跟他们接近吧。