千禧世代务实、具备能力、而又期望连结，正适合推动意识运动。而意识运动对千禧世代的魅力，主要来自以下三项：
1.同时运用新旧形式的权力。
许多专家都已经谈过「新权力」（new power）的概念，指的是较为开放、参与式的权力，而不同于较封闭、阶级式的「旧权力」（old power）。表面上看来，这两种权力似乎完全不能相容，然而意识运动却能把这种差异变成转机。
我们在世界经济论坛所发起的全球杰出青年社区（Global Shapers Community）担任创始成员，每年让这些不到30岁的全球杰出青年与各国CEO、世界领袖在达沃斯（Davos）共聚一堂。透过交叉指导（cross-mentorship）方案，青年能向雅虎CEO梅丽莎．梅尔（Marissa Mayer）和翁山苏姬等等世界领袖学习，而这些领袖也能从年青人身上学习。像这样能和世界领袖在亲近的环境中相处，并得到认可为领导人物，千禧世代其实相当珍惜。
2.同时在网络及现实生活中连结。
不论是网络或是现实生活中的连结，意识运动都同样重视。虽然现在的世界将线上互动看得比实际见面更重，但意识运动翻转了这个逻辑。这里的一个好例子，就是脸书营运长雪若•桑德堡（Sheryl Sandberg）所发起的意识运动「Lean In」，鼓励女性继续发展职涯（并增加整体女性领导者的数目）。这里的作法是发起「Lean In社群圈」（Lean In Circles），也就是让女性能够亲自互相见面，讨论彼此在专业上遇到的问题、得到建议、共享资源。
而我身为Lean In在伦敦的发起人以及几个国家Lean In社群圈的创立人，就曾亲眼见到Lean In如何促进线上及现实中的互动。Lean In的网站提供各种资源，让人能够发起社群圈、管理会议会面、制作有助专业发展的影片，以及与邻近的社群圈联络。然而，Lean In社群圈真正的价值，并不在于在脸书上大张旗鼓宣传着这些议题，而是在那些小型、低调而未宣扬的会面活动。
千禧世代之所以特别对Lean In感兴趣，正是因为它既能够大力推动一项有意义的目标（增加女性领导人的数量），又能发展个人生涯，还能认识志同道合的朋友，一箭三鵰。
3.连结全球和在地。
虽然现在的世界比起过去更为全球化，但我们每天的联络仍然多半属于在地。去年全球的电话通话纪录中，只有2%是跨国通话，而且民众平均只有1-2%的新闻来源为国外网站。
我曾经与+SocialGood的「忠告及连结者」（Advisors and Connectors）共事，这些精英分子做为社交创业者及社会行动主义者，具有全球观点、地方根基。他们将全球发展的议题带到自己的地方社群中，像是在联合国通过永续发展目标（Sustainable Development Goals）的时候，这些人就让一个有70年历史老机构的决议，在地方上发展得活力充沛、风风火火。他们组织了推特讨论、社会创新竞赛和黑客松（hackathon），让永续发展目标成为众人能够理解、能够推动的事情。千禧世代会和+SocialGood合作，正是因为这个组织采用了在地、连结、可行的作法。
这个时代，我们努力追寻各种解决方案，而意识运动将会扮演重要角色，为千禧世代与当权的人物及机构建立连结，让新旧权力、网络及现实、全球与地方都能发挥出最大的力量，共同面对社会最大的挑战。