我们在网上已经看到不少的职位描述都没有很清晰的工作界限,所以你假如执意要一个清晰的职业描述,自以为这样更可以保护自己,那你会给雇主很不好的印象,因为他没有办法确保你永远在同一个岗位上做同样的工作,所以不太可能给你清晰的工作描述。
就拿CIO来说吧,传统的CIO职责与今天网上搜到的CIO职业描述大不相同,CIO在企业的重要性的确是未来发展的大趋势。在这里,我总结了现在企业招聘对CIO的职业描述和基本要求。
- 熟悉商业流程,有相关行业从业经验;
- 有良好的沟通能力;
- 整合信息流、物流、资金流,帮助企业流程重组;
- 挖掘信息资源,整合信息资源,向上级报告信息资源整合成果;
- 确保数据和网络安全;
- 具备信息系统规划设计的专业技能;
- 制定企业信息化发展战略,协助企业减少运营成本,增加收益;
- 联系企业外部供应商,为企业各部门提供信息技术,提供软硬件方面的支持,为业务发展提供全面技术保障,确保企业日常系统和网络能够顺利运行;
- 帮助企业信息化培训,管理信息技术团队,有效进行绩效考核;
- 解决上级分配的其他任务。
从以上的职业描述读者可以看出,今天的CIO除了必须有高度的技术能力之外,他们也必须要有生意头脑,具备财务知识,同时要与上级、各部门的同事和利益相关者等建立信任的关系,以便说服他们一起合作。
传统CIO的职责是给企业做技术上的支持,他们在后台接电话、等待投诉E–mail,或者接受领导的指示来完成工作。但是今后的CIO必须负起创新和领导的责任,他们除了要能够解决技术上的问题以外,更重要的职责是引领公司的创新和发展。一个好的CIO必须很深切地知道企业的需要,然后带领公司创新。但是,所有的CIO可者都会说,我做技术都没有时间,哪还有精力去负责带头创新呢?可这是大势所趋,现在的CIO必须加快脚步,了解市场上有什么最新的技术,必须不停地学习,把胜任力提高。
除了职位描述不一样之外,我们要关注到CIO的权力和地位也有所不同了。传统上,CIO是幕后工作者,但以后的CIO必须要走在前面。他们必须拿出激情来,不但要解决技术上的问题,而且还要成为公司的领航者,因为这是一个科技时代,他们可以把他们对科技的优势最大化地利用在企业创新里。所以CIO必须要有很强的沟通能力,让各阶层的人都能够理解和支持他的新理念,明白最新的大趋势,和为什么要进行创新。
从CIO职位的描述大改变,我希望读者了解为什么我们需要知道大走势,不可以再闭门造车。我们是世界的一员,外面的改变一定会影响我们。我们要能提高自身的能力和心态,欢欢喜喜地去迎接新的改变,而不是做一个落伍的、对外界事物茫然无所知的人。在每一次的变革中,都蕴含着无穷的机遇。年轻的求职者如果善于把握,必然能开创属于自己的一片天地。