经管管理哲学作为一门学科,具有自己的特征,具体说来有以下几点:
第一,经管管理哲学是一种部门哲学。
哲学理论告诉我们,无限复杂多样的“局部世界”或“具体世界”构成现实的整个世界。正如抽象的“人”不存在一样,抽象的“整个世界”也是不存在的。人们在一定社会实践活动中必然形成关于“局部世界”或“具体世界”的根本观点和方法,进一步概括和总结,则形成关于“整个世界”的根本观点以及具有最一般意义的方法论。这样,完整的哲学理论体系就由基础理论哲学、应用哲学、部门哲学三个既相互联系又相对独立的基本层次构成。部门哲学是在对整个客观物质世界和人类的社会实践活动,从不同角度和侧面进行“部门”划分的基础上形成的。经管管理活动是一种特定的社会实践活动形式,因此可以建立相应的“经管管理哲学”。
显然,作为一种部门哲学的经管管理哲学,与像马克思主义哲学这样的基础理论哲学不同,它所研究的不是“整个世界”的根本观点和方法,不是提供适用于自然、社会、思维等领域的世界观和方法论。经管管理哲学和应用哲学也不同。它研究的不是如何以哲学理论应用于较广泛的实际为对象,即不是研究如何为人们提供系统的应用观和应用方法论,如领导哲学,管理哲学等。当然,经管管理哲学作为一种部门哲学,它要受基础理论哲学以及应用哲学的指导和制约,不过,不论基础理论哲学还是应用哲学。都不能代替经管管理哲学直接解决经管管理问题。如果把基础理论哲学和应用哲学当成万能的灵丹妙药,越俎代庖地解决经管管理领域中的具体问题,那不仅意味着经管管理哲学没有必要存在,就连具体的经管管理学也可以取消了。
第二,经管管理哲学是从经管管理理论上相对独立出来的一门学科。
经管管理哲学是经管管理理论体系中的一门基础学科。经管管理理论的发展,不仅不同学派林立。而且在学科上日益急剧分化,在此过程中,先后有人提出并作过一定探讨和研究的就有:经管管理系统学、经管管理技术学、经管管理人事学、经管管理组织学、经管管理经济学、经管管理行为学等等。经管管理哲学同这些分门别类的学科一样,都是经管管理理论发展的必然产物。经管管理哲学是对经管管理理论和方法进行抽象、概括和总结,形成哲学化的经管管理理论、思想和方法,从根本上指导具体的经管管理理论和方法的应用与发展。可以说,经管管理哲学在经管管理理论总体系中处于最高层次,是经管管理理论体系的灵魂。
经管管理哲学作为经管管理理论中相对独立的一门学科,可以说是对经管管理实践的反思。经管管理活动是人类社会出现商品经济后的一种社会实践,经管管理哲学就是通过对经管管理实践的深入的本质的哲学思考,将经管管理实践经验理论化,系统化,或者说,经管管理哲学就是经管管理实践经验的理论概括和总结。因此,经管管理哲学和其他经管管理理论的各门学科,在研究对象上就有了明确的分工。其他经管管理理论主要是以人们直接从事的经管管理活动为研究对象,从不同的角度或方面为人们从事经管管理活动提供具有实用性质的具体理论和方法。经管管理哲学和其他实用经管管理科学相互影响,一方面促进整个经管管理科学理论的不断丰富和完善,一方面促进商品经济向更高阶段的发展。
第三,经管管理哲学和经管管理艺术是直接结合,直接统一的。
关于经管管理艺术。目前有多种说法。有代表性的,当属被日本人誉为“日本电子工业之父”、“管理大仙”的松下幸之助的观点。他说:“经管管理是怎样的呢?思考一项事业的构想,制定计划;基于构想和计划去筹集资金,建造工厂及其它设施;寻找人才,开发产品并把它生产出来,提供给人们使用。经管管理的这一过程如同画家绘画的过程一样。可以说是一系列创造的连续。的确,如果只看形式。企业似乎是单纯制造产品的,但在经管管理过程的每一环节中却都活生生地体现着经管管理者的精神,从某种意义上说来,经管管理者的工作,同画家等艺术家的创造活动同出一辙,因而可以说经管管理是真正的名副其实的艺术。
从这里我们可以看出,所谓经管管理艺术,就是富有创造性的经管管理方法、策略和技巧,即通常所说的经管管理秘诀。
经管管理哲学和经管管理艺术相比较,经管管理哲学的特征表现为它的理论性、原则性、稳定性、连贯性等,经管管理艺术的特征则表现为它的经验性、创造性、灵活性,非模式性等。但经管管理哲学和经管管理艺术又是直接结合,直接统一的。经管管理哲学和经管管理艺术在每一个基本内容上是相同的。经管管理观和经管管理艺术在经管管理活动中互相依赖。离开科学的经管管理观,就没有行之有效的经管管理艺术,有了较高的经管管理哲学素养,经管管理者就可以想出各种更富有艺术技巧的方法来。一般说来,经管管理哲学素养越高的经管管理者,其经管管理艺术也越高超,能创造出更多的、与众不同的方法和技巧;同样,离开经管管理艺术,经管管理观就成为空洞的,毫无价值的说教。即经管管理观就失去存在的理由,因为没有经管管理艺术就不可能创立经管管理哲学,前者是后者的基础,后者是前者的升华。如果说基础理论哲学可以相对地搞思辩即书斋哲学或思辩哲学或玄学的话(当然这样也可以提高人们的理论思维能力),那么经管管理哲学作为一门部门哲学是绝对不可以这样搞的。对经管管理者来说,不应该把经管管理哲学和经管管理艺术分割开,即使在主观愿望上,也不允许只想掌握经管管理哲学,或只想掌握经管管理艺术。越是高层次的经管管理者,越需要把二者结台好,只有这样。才能驾驭全局,统帅全局,不断开创的局面,取得丰硕的成果。