求职面谈因未知变数多,应试者常会很紧张,担心主考官不知是怎样的人?会问怎样的问题?不知该穿什么才恰当?人在紧张时,表现容易失常。因此假如你想迅速判断应试者的潜力,应该预先采取行动,减轻对方的压力。
你可以先把会讨论的事项通知对方,对方可以预做准备。也可说明主考官的人数、分别是公司的哪些人, 以免对方届时措手不及。尽量配合对方便于会面的时间,也需先把服装仪容规定说清楚。对方若能轻松自在来应试,你们的谈话才能有具体成效、维持专业。接着你 才会有时间评估对方是否是该职位的理想人选,同时向对方促销这份工作与你的公司。