想留住优秀员工,又担心薪资支出破表吗?其实研究显示,抢手的明星员工更重视薪资之外的其他福利。下列这些事情,在员工心目中与薪资一样重要,或甚至比高薪更诱人:
1.弹性上班时间。你可以提供多种方案,例如远距工作、交替上班时间,或把工时集中在某几周等等。
2.多加肯定。优秀的员工都希望自己的努力受肯定。发一封私人电邮给员工,或利用公开场合,夸赞员工的表现。
3.重视结果,不重视待在办公室的时间。以 身作则,上班时不妨休息一下,去运动,或参与孩子的学校活动,鼓励员工也这么做,因为把成果做好更重要。