你刚进一间公司开始新工作,必定忐忑不安。你不晓得公司对你有何期望,也不知如何证明自己的能力。这时你可以从以下三件事着手:
1.自订「新生训练」。为自己设计「新生训练」,和主管讨论你应该先认识哪些人、拜访哪些地方、熟悉哪些产品与服务项目。
2.提供意见。这时你还算是公司的「圈外人」,可以就公司的经营方式或面临的挑战提供意见,但要保持谦和的态度。
3. 尽早做出成果。根据你独特的观点和资历,设定几个你可以很快达成的短期目标。
你刚进一间公司开始新工作,必定忐忑不安。你不晓得公司对你有何期望,也不知如何证明自己的能力。这时你可以从以下三件事着手:
1.自订「新生训练」。为自己设计「新生训练」,和主管讨论你应该先认识哪些人、拜访哪些地方、熟悉哪些产品与服务项目。
2.提供意见。这时你还算是公司的「圈外人」,可以就公司的经营方式或面临的挑战提供意见,但要保持谦和的态度。
3. 尽早做出成果。根据你独特的观点和资历,设定几个你可以很快达成的短期目标。