发个电子邮件,向高阶领导人首次介绍自己并不难,只是我们常常不敢行动。然而,一封简洁精确的电邮,只要发对了人,确实有可能开启各种新机会,让你学习与成长,这种成功的前例多得是。再说,结局再糟会有多糟?假如你想发这类自我介绍信,记得以下几个原则就好:
‧先做好心理准备,你头一次寄这种开发信,失败率(也就是对方没有回覆的机率)大约是五至九成。
‧每隔两天发一次信,表示你锲而不舍,但仍有分寸。假如你以这种频率发三、四次都没有回音,就该考虑放弃。
‧周末发信给日理万机的高阶主管最为理想,因为他们周末可能比较有时间看东西。
‧信要保持简短、讲到重点,这样有人愿意打开来读的机率比较高,你也比较可能收到回信。