想吸引一流高手投效你的阵营,你要先清楚高级管理者对新雇主有何期望,答案其实比累积财富还微妙。物色好工作的高级管理者会评估以下几点:
1.公司。这类管理者心目中最重要的是为成功的公司效力。很多人会把重点放在公司的平台、公司过去有何优良纪录、当下与未来的展望等等。他们同时也会关心组织内的人与文化,也就是希望能与自己尊敬与学习的对象共事。
2.工作。大家最重视的一点是该职位能提供的职涯发展与个人成长机会,也会评估该职位是否会提供训练与发展、能运用多少资源、自主决定的程度等等。此外,他们也会考虑到外界对他们出任该职位的观感,特别是这职位备受瞩目的时候。