如果你是主管,想在职场交到朋友未必容易。高级管理者若想同时保有领导权和友谊,需要具备的一项重要技能,就是情绪的勇气,也就是在面对强烈情绪时,仍愿意果断行动。你可以试试下列三种方法,让你厘清这个复杂的课题,也协助你成为能力更强的领导人。
‧一心达成目标。假如你想达成某个目标,必须愿意做出艰难的决定。态度应透明开放,开诚布公,真情流露,就算对方(包括朋友)与你意见相左也一样。
‧培养经营友谊的技巧。有些技巧能让你妥为管理「朋友」与「企业领导人」这两个角色,例如诚信、愿意设身处地倾听、界线分明等等。
‧做好失去友谊的心理准备。认清一个事实:你终究无法控制友谊的变量。或许有些人就是无法接受你的决定。你必须学习感受失去友谊的哀伤,再继续往前走。