想激励员工达成远大目标的CEO,需要建立与员工之间的信任关系,这代表CEO必须以行动证明自己的无私。大家眼中的「无私」,是领导人真正关心员工的安全、为员工提供重要的服务、为员工的福祉牺牲小我。所谓的「安全」,不是在经济走下坡时立刻裁员,也不是只为管理高层加薪、不顾低层员工。员工努力工作,是为了公司整体成功,高级主管因此必须以服务员工为己任。员工若觉得CEO是为员工服务,不仅表现会更好,也会愿意效忠不畏艰难风险、捍卫自己信念的领导人。
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