很多人在跟公司谈加薪时,都会先对公司列举自己的丰功伟业,最后才提出加薪的请求。但这种「最后才亮牌」的作法,一来是会让主管猝不及防,二来也可能让公司觉得你不够成熟,只想加薪。你应该养成每个月定期向主管报告进度的习惯,让主管晓得你手上有哪些案子,进行的状况如何。这么做,可以显示你不断做出成绩,主管自然会予以肯定。等到谈判加薪的时候,你不必自吹自擂,主管早已知道你想加薪的理由,也会比较愿意听你说话。
成就高成效,实现管理能力快速提升,12Reads系列管理培训教材限时特惠!
立即购买 PURCHASE NOW