老板为什么总是比较投入?这固然因为他们是公司的负责人,但也因为他们是上场的选手,知道游戏规则、做出决定、密切观察数字(或说得分)。因此假如你能让员工像老板一样思考、行动(或觉得自己是团队的一份子,不是只在场边旁观),员工会比较乐于投入。方法很简单,你只要分享一些重要的财务数字。你若能让大家了解公司的财务状况,员工会开始注意什么对公司有利,什么不起作用。给员工足够的信息,让他们了解设定财务目标背后的前因后果,员工很可能会因此发现老板没注意到的机会。此外,这么做也可以让公司视财务状况奖励员工,员工亦能明白了解财务状况的好处。
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