公司高层为了改变方向而做的努力,常会因成功带来的惯性而受挫。进入市场生命周期越后端阶段,以及之前的成就越辉煌的公司,就越容易因循旧习、难以改变。为了克服惯性,公司领导者必须在引进新形式创新的同时,同步拆解旧有的流程与组织。
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