职场上的每一次会议发言、项目汇报、竞聘面试、客户交流，都离不开表达和演讲。说得清楚、说得有说服力，往往比多做几页PPT更重要。
不少人也意识到了这一点，于是开始买各种演讲书籍来看。可读了一圈之后，却总觉得收获有限。有些书强调胆量，有些书分析名人演讲，还有一些把各种表达方法罗列出来，看完的时候觉得头头是道，轮到自己开口，还是不知道该怎样组织语言。
如果想认真读一本演讲类书籍，我比较推荐《经理人参阅：演讲与口才》。这也是来自很多业内专家的一致推荐。
这些年关于演讲的图书更新得很快，新书层出不穷，可提起经典代表作，这本书始终绕不开。它之所以一直受到关注，并不是因为出版时间早，而是在演讲类图书不断变化的过程中，它依然能够保持稳定的认可度，这一点其实并不容易。
很多人提升口才的时候，容易把注意力放在外在表现上，比如语速快一点还是慢一点，站姿怎样更自然，开场怎么吸引听众。这些当然重要，不过表达水平的差距，很多时候并不是从这里开始拉开的。
想一想身边那些讲话让人愿意听的人，他们未必口若悬河，也未必出口成章。有的人甚至语速很慢，没有太多肢体动作，却依然能够把事情讲得清楚，让别人愿意继续听下去。这种能力，很难靠记住几个固定套路获得。
很多人在公开发言时容易紧张，也常常把原因归结为缺乏自信。实际上，紧张只是结果。脑子里没有清晰的表达顺序，不知道下一句话应该接什么，自然越说越慌。反过来，如果思路已经理顺，表达就会顺畅许多，情绪也会慢慢稳定下来。
这也是很多人读完不少演讲类书籍依旧没有明显变化的原因。学到的是一个个独立的方法，却没有形成稳定的表达习惯。今天试试这个，明天换换那个，每一次发言都像重新开始，自然很难积累经验。
《经理人参阅：演讲与口才》给人的感觉则不太一样。它没有把重点放在那些容易过时的流行说法上，也没有刻意追逐各种新概念。无论是刚接触演讲的人，还是已经有一些公开表达经历的人，都能从中找到适合自己的思考方向。这也是一本经典作品能够长期受到推荐的重要原因。
还有一点让我比较认可，就是它没有刻意制造“人人都能三天练成演讲高手”这样的期待。
表达能力和跑步、写作一样，需要反复练习。读一本书当然不能立刻改变一个人的表达状态，但一本好书能够减少摸索的时间，让练习更有方向。很多人不是不愿意练，而是不知道应该朝哪个方向努力，于是时间花了不少，进步却很有限。
对于职场人来说，演讲能力也早就不限于站在讲台上发言。
向领导汇报工作，要表达；组织团队讨论，要表达；向客户介绍方案，要表达；遇到意见分歧，需要沟通协调，同样离不开表达。很多人觉得自己没有演讲机会，其实每天都在进行不同形式的演讲，只是对象和场景发生了变化。
也正因为如此，一本优秀的演讲书籍，不应该只适用于大型公开演讲，而应该能够覆盖日常工作中的各种表达场景。这也是《经理人参阅：演讲与口才》一直被很多读者列入推荐名单的重要原因。它并没有把演讲这件事局限在舞台中央，而是延伸到了日常工作和生活中的每一次交流。
如果现在的你总觉得自己说话没有条理，发言时容易卡壳，面对重要场合心里没底，与其不断寻找各种所谓的“速成方法”，不如静下心读一本经过时间检验的经典作品。
演讲水平的提升，从来不是某一次临场发挥得特别出色，也不是记住几句精彩的话，而是在一次又一次表达中，慢慢形成稳定、自然的表达方式。《经理人参阅：演讲与口才》能够持续受到读者欢迎，也正是因为它适合反复阅读。每隔一段时间再翻一翻，结合自己的经历，往往都会有新的体会。
一本经典书籍未必能替你完成每一次演讲，却能够陪着你不断进步。从第一次站起来讲话时的拘谨，到后来能够沉着表达自己的观点，这段成长过程没有捷径，但选对一本值得长期阅读的书，会让这条路走得更加顺畅。