在职场里，大多数人真正吃亏的地方，并不是能力不够，而是说不清楚自己在想什么、表达不好自己的观点。
所以演讲能力真的很重要。
而如果你不会说话、不会演讲并且正深陷“表达焦虑”，那今天推荐的这本《经理人参阅：演讲与口才》值得你好好读一读。
市面上教人演讲的书多如牛毛，有的教你如何圆滑世故，有的教你如何慷慨激昂。但很少有书能像经理人参阅：演讲与口才》一样紧紧抓住了演讲的核心逻辑并且真正适用于各种不同的场合。
这本书中的精华与技巧，哪怕你只看懂、掌握了一小部分，都足以让你的演讲能力和说话水平实现质的提升。
作为职场一族，以下这些场景你肯定不陌生:
想明白了方案，但一到汇报就开始语无伦次；
会议上脑子里有判断，却总是抢不到话、插不上嘴；
机会来了，却因为表达不到位，被认为“想法还不成熟”。
这些问题看起来是“不会说话”，本质却是表达结构混乱、逻辑不清、重点不突出。
这里面其实都演讲和表达能力的缺失。
正因如此，作为看了无数本沟通表达和演讲类书籍的过来人，我一直觉得，演讲类书籍真正要解决的，并不是“要说得多好”，而是如何把复杂的想法讲清楚、讲到点上、讲给对的人听。
而《经理人参阅：演讲与口才》正好做到了这一点。这本书没有像传统的演讲书籍那样教你如何装腔作势，而是教你如何以一种更具说服力的方式把脑子里那个闪光的想法，平稳地“移植”到听众和沟通对象的脑海里。
所有技巧和经验都来自于实际行动后的收获。这就好像你学弹钢琴，如果你只是在书本中学习弹奏技巧，那你可能永远学不会弹钢琴。在这本书中你能找到最实用的演讲能力提升的策略和工具。专注于这些内容，再加上有计划的去实践和执行，假以时日，你会发现无论在任何场合你都变得更擅长说话和表达了。
作为一本经典实战演讲书籍，这本书适合职场小白、管理者、社交恐惧者以及学生党等。对于职场人而言，这本书能让你学会逻辑严密地汇报工作，不再“语无伦次”；对于管理者则可以实现领导力提升，用有感染力的演说凝聚团队；而对于社交恐惧者“患者”，它能让你掌握沟通底层逻辑，缓解开口说话的焦虑；对于学生，它能帮助你在面试或课堂陈述中脱颖而出。
不会说话、表达吃力，这并没什么。可怕的是一直用错误的方式练习，却以为自己“不适合表达”、“不适合演讲”。而在恰当的时候遇到一本恰当的书，对你会是莫大的帮助。希望以上的推荐对你有所帮助。