沟通是一种需要训练的能力，就像健身一样，练对了方法才能真正见效。如果你想让自己在表达和人际交往中更有底气，以下这四本经典书籍值得你好好读一读。
1、《经理人参阅：有效沟通》
在职场里，如果不会表达，很容易被埋没。很多人辛苦做了很多工作，却因为沟通不到位，成果没被看到。这本书能帮你理解为什么沟通决定了别人怎么看你。它适合那些常常觉得自己“明明说了，但没人听进去”的人。通过学习和反思，你会慢慢发现沟通并不是谁声音大、谁话多，而是有没有办法让别人愿意听。经理人参阅系列的职场书籍都很值得一读，这一本专注沟通的著作也不例外。
2、《关键沟通》
生活和工作中，总有一些高压时刻，比如和上司谈升职加薪，或者和团队成员解决冲突。这个时候说话方式几乎决定了一切。很多人不是不知道怎么做，而是紧张时说不好，导致关系更糟。《关键沟通》就特别适合在这种场景下使用。它能让人重新认识到沟通不是小事，而是能影响你未来走向的大事。推荐给那些经常面对棘手人际问题的人。本书基于全球性顶尖高管培训公司创始人苏珊·斯科特（Susan Scott）20年的潜心研究，与来自18个国家的CEO和高层管理者，超过10000小时的关键性沟通的实践成果。
3、《经理人参阅：演讲与口才》
这本书同样来自经理人参阅。如果说前两本偏向日常和关键场景，那么这一部分就是进阶技能。演讲和口才能力很重要，在现实中，每一个职场人几乎都会遇到，比如汇报、面试、主持会议等等。为什么有些人说话别人特别爱听？为什么有些人讲东西明明内容很充实，却让人昏昏欲睡？答案往往就在演讲和口才的训练上。想在公共场合自信地表达自己，这本书很值得你花时间。
4、《学会倾听》
沟通不只是说话，更是倾听。很多人以为沟通就是“把话说清楚”，但真正厉害的人往往是能听懂别人没说出口的意思。《学会倾听》推荐给那些总觉得和别人聊不深、容易鸡同鸭讲的人。通过培养倾听的习惯，你会发现对话的质感完全不一样。别人会更愿意和你交流，也更容易建立信任。
从日常到关键，从表达到倾听。如果你愿意花点心思去练习，就会慢慢发现自己变得更有说服力，更懂得如何与人建立良好的关系。等到哪一天你能在职场和生活中自如应对各种场景，你会明白，沟通真的就是最强大的底层能力。