如果你的老板对你进行微观管理,会细细检查你做的东西,或老是在你旁边指导,大概谁都受不了吧?要怎么跟这种老板相处呢?我们建议以下三招:
1.不要抱怨。不要公开说老板的不是。你老板只会因此不信任你,盯你盯得更紧。
2.了解老板的出发点。你老板压力很大吗?还是能力不足、不够适任?去了解老板焦虑的原因,尽量排除障碍。
3.主动让老板掌握进度。主管习惯事事插手,多半是焦虑使然。你可以先发制人,主动向老板报告你的进度。主动安排固定的时间去找老板,或主动发email报告也可以,两者都可以让老板觉得自己有在状况内。