管理学百科|12Reads

管理书籍 第6页

人力资源管理研究

 管理学书籍 创建于  2016-10-05

内容提要 本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式, […]

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现代人力资源管理

 管理学书籍 创建于  2016-10-05

内容简介 鉴于人力资源管理是一门实践性很强的学科,加强实务操作训练应是这一课程的应有之义。因此本教材包括两个部分:上篇“理论与知识点”,下篇“实务技能训练”,两者形成完整的教材,应同时一起使用,以达到预期效果。 图书目录 上篇 理论与知识点 前言 第一编 导论 第一章 人力资源管 […]

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鹰的重生

 管理学书籍 创建于  2016-10-05

概述: 《鹰的重生》是TCL集团总裁兼董事长李东生先生发表的一篇文章,文章主要讲述TCL集团企业文化变革创新的必要性和紧迫性。 全文如下: 鹰的重生 TCL集团总裁兼董事长 李东生 这是一个关于鹰的故事。 鹰是世界上寿命最长的鸟类,它一生的年龄可达70岁。 要活那么长的寿命,它在 […]

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你喜欢吃榴莲吗

 管理学书籍 创建于  2016-10-05

基本信息 ·出版社:鹭江出版社 ·页码:144 页码 ·出版日:2008年 ·ISBN:9787806719411 ·条码:9787806719411 ·版次:1版 ·装帧:平装 ·开本:16 ·中文:中文 ·丛书名:企业教练智慧系列 内容简介 教练是一种技术,也是一种能力。 当 […]

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《商业洞察》

 管理学书籍 创建于  2016-10-05

IBM商业洞察概述 IBM商业洞察是IBM(中国)商业价值研究院出品的月度电子期刊,旨在定期分享IBM针对特定行业或跨行业的关键业务与管理挑战,与高层企业管理者分享IBM的战略洞察,提供构建于最佳实践之上的创新解决方案,推动企业完成从组织到流程的战略转型,并发现真正的业务价值。 […]

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奥运营销活动第一

 管理学书籍 创建于  2016-10-04

【基本资料】 作 者: 朱小明 主编 出 版 社: 人民体育出版社 出版时间: 2008-1-1 字 数: 97000 版 次: 1 页 数: 198 印刷时间: 2007/12/01 I S B N : 9787500933106 包 装: 平装 【编辑推荐】 “2008年奥运 […]

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劳动合同法HR全攻略

 管理学书籍 创建于  2016-10-02

劳动合同法HR全攻略 –企业用工管理全程操作与风险防范[1](Labor Contract Law) 作者:王明 出版社:法律出版社 页码:371 页 出版日期:2008年 ISBN:750368674X/9787503686740 条形码:9787503686740 […]

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公共关系策划

 管理学书籍 创建于  2016-10-02

要素 (1)策划者 公关策划人员。公关策划的成败,公关策划者的能力、水平、责任心和奉献精神起着决定性的作用。面对同样的策划对象,处在相同的策划环境中,由于策划者的不同,效果可能大相往庭。 公关策划者是一个集团,应当各具特点,各具专长的公关从业人员,公关专家来组成,这些各具特点,各 […]

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营销最佳实践

 管理学书籍 创建于  2016-10-02

图书信息 书名:营销2.0最佳实践:网络营销时代的ANGELS制胜法则 作者:[美]卡特(Carter,S.)著 凌凤琪译 ISBN 978-7-121-11410-6 出版日期:2010年8月 定价:55.00元 开本:64开 页码:360页 内 容 简 介 IBM全球副总裁S […]

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营销新思维

 管理学书籍 创建于  2016-10-02

版权信息 营销新思维 翟新兵 主讲 组成:10盘DVD 出版:北京大学音像出版社 上架:2006年12月20日 定价: 480元 编辑推荐 每一座山只登两步难逃徘徊山脚的结局。任何企业都存在潜规则,当企业资源与精力都有限又十分渴望寻找突破口,什么样的举措才是最明智的呢?企业向外提 […]

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未来之路

 管理学书籍 创建于  2016-10-01

内容简介 –预见力:全球化经济大变局下的企业思维革命(THE POWER TO PREDICT) 我们所创立的事业都是运用一个简单的概念来解决复杂的问题。 我相信拉纳戴夫的思考方向是对的,我们可以驾驭驱动商业运转的资讯,从中获得全新的视野与远见;尤其是我们有能力去分析 […]

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超越竞争的不二法门

 管理学书籍 创建于  2016-10-01

《超越竞争的不二法门》 任何企业都想获得永久的利润,当然也就避免不了竞争。在竞争日趋激烈的市场上,寻求持久的、稳定性的增长是一件非常困难的事情。当我们身陷激烈的竞争中时,就不存在任何的赢家,因为硬碰硬的竞争只会使相关的企业陷入血腥的“红海”中。而流连于“ 红海”的竞争之中,企业就 […]

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